劳动争议 （2017）苏05民终7793号

上诉人将所借锡丝存放在车内，已脱离公司管控，表明企图带出公司，明显缺乏基本常识，逻辑上不成立；第三，员工手册等公司规章未经职代会决议，不能作为解除依据；第四，解除程序未经工会征求意见；第五，应由被上诉人就扣除、停发上诉人的技能津贴、2016年下半年年终奖所依据的事实承担举证责任；第六，被上诉人应当赔偿医疗费、经济损失并返还PDS、KYT、TTT培训师证书等。大金公司辩称，请求驳回上诉，维持原判。薛存杰向一审法院起诉请求：1、判令大金公司支付薛存杰违法解除劳动合同赔偿金205030.55元；2、判令大金公司支付薛存杰欠付工资81000元；3、判令大金公司支付薛存杰2016年下半年年终奖2347元；4、大金公司赔偿薛存杰医疗费损失832.76元；5、大金公司赔偿薛存杰经济损失200000元；6、大金公司返还薛存杰的PDS、KYT培训证书、TTT培训师证书；7、大金公司承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：薛存杰于2006年3月27日入职大金公司处，之前岗位是购物品副组长，2011年开始岗位为TPM事务局夹具制作组组长，双方签订劳动合同。2016年9月8日，大金公司向薛存杰发出《解除劳动合同通

上诉人将所借锡丝存放在车内，已脱离公司管控，表明企图带出公司，明显缺乏基本常识，逻辑上不成立；第三，员工手册等公司规章未经职代会决议，不能作为解除依据；第四，解除程序未经工会征求意见；第五，应由被上诉人就扣除、停发上诉人的技能津贴、2016年下半年年终奖所依据的事实承担举证责任；第六，被上诉人应当赔偿医疗费、经济损失并返还PDS、KYT、TTT培训师证书等。大金公司辩称，请求驳回上诉，维持原判。薛存杰向一审法院起诉请求：1、判令大金公司支付薛存杰违法解除劳动合同赔偿金205030.55元；2、判令大金公司支付薛存杰欠付工资81000元；3、判令大金公司支付薛存杰2016年下半年年终奖2347元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7793号上诉人（原审原告）：薛存杰,男,1982年1月23日出生,汉族,住苏州。委托诉讼代理人：吴盼盼，江苏九谷律师事务所律师。委托诉讼代理人：王先锋，江苏九谷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大金机电设备（苏州）有限公司,组织机构代码75585502-3，住所地苏州工业园区长阳街256号。法定代表人：SHIGENOBUIZUM……