劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2679号

黄国伟与中矿公司签订劳动合同并在中矿公司工作，双方劳动合同关系依法成立，双方因此产生的合法权利受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，中矿公司主张黄国伟存在失职而导致其损失应当赔偿，有责任提供证据。根据中矿公司自认，黄国伟作为风控助理，受首席风控官指挥，在遇到异常市场交易情况时需要向首席风控官汇报，并由后者作出决定。据此，黄国伟在发生市场异常交易时，其职责应为及时向上级主管汇报，其并无权直接作出相应操作行为。中矿公司提交的证据显示，黄国伟在值班当时已经就市场交易的异常情况向上级主管进行了汇报，并无失职行为。中矿公司主张黄国伟应当越级上报董事长，但并无举证证实其规章制度对此有明确规定。因此，即使中矿公司存在因2013年12月18日晚市场异常情况导致损失的事实，但因黄国伟并不存在失职行为，中矿公司要求黄国伟赔偿缺乏事实和法律依据，故对该请求不予支持。中矿公司向黄国伟支付工资并缴付社保费是其作为用人单位的法定义务，其要求黄国伟赔偿在职期间的工资、提成及社保费同样无事实和法律依据，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼

黄国伟与中矿公司签订劳动合同并在中矿公司工作，双方劳动合同关系依法成立，双方因此产生的合法权利受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，中矿公司主张黄国伟存在失职而导致其损失应当赔偿，有责任提供证据。根据中矿公司自认，黄国伟作为风控助理，受首席风控官指挥，在遇到异常市场交易情况时需要向首席风控官汇报，并由后者作出决定。据此，黄国伟在发生市场异常交易时，其职责应为及时向上级主管汇报，其并无权直接作出相应操作行为。中矿公司提交的证据显示，黄国伟在值班当时已经就市场交易的异常情况向上级主管进行了汇报，并无失职行为。中矿公司主张黄国伟应当越级上报董事长，但并无举证证实其规章制

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2679号上诉人（原审原告）：广东中矿财富贵金属经营有限公司，住所地广东省广州市南沙区。法定代表人：刘光，职务董事长。委托代理人：陈君，系公司员工。被上诉人（原审被告）：黄国伟，住广东省开平市。上诉人广东中矿财富贵金属经营有限公司（以下简称中矿公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市南沙区人民法院（2014）穗南法民一初字第604……