劳动争议 （2010）浙温民终字第163号

本案双方当事人的争议为劳动者的工资金额，与该争议事实有关的证据由用人单位掌握管理，瑞安市名冠电气有限公司作为用人单位应当提供，其不提供或提供的证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利后果。瑞安市名冠电气有限公司在一审中为证明秦朝芬月工资1458.60元的事实主张，提供了14张单据，其中13张为其自行制作的2008年3月至11月向工人预支生活费的凭证，1张为2008年12月31日的总结算表。13张预支生活费凭证上均无领款人签名，其真实性无法确认，故不能采信。总结算表记载的系年终结算余额，不能证明秦朝芬每月的工资金额。由于瑞安市名冠电气有限公司提供的证据不能证明其主张的事实，其应承担举证不能的不利后果。根据双方的一致陈述，秦朝芬系实行计件工资制，按入库单计件并计算工资。在一审中，秦朝芬提供了已经瑞安市名冠电气有限公司确认的2008年11月、12月入库单，根据入库单的记载，其该两月的平均工资为1982元，原审法院据此认定秦朝芬的月工资为1982元，处置妥当。综上，瑞安市名冠电气有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如

本案双方当事人的争议为劳动者的工资金额，与该争议事实有关的证据由用人单位掌握管理，瑞安市名冠电气有限公司作为用人单位应当提供，其不提供或提供的证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利后果。瑞安市名冠电气有限公司在一审中为证明秦朝芬月工资1458.60元的事实主张，提供了14张单据，其中13张为其自行制作的2008年3月至11月向工人预支生活费的凭证，1张为2008年12月31日的总结算表。13张预支生活费凭证上均无领款人签名，其真实性无法确认，故不能采信。总结算表记载的系年终结算余额，不能证明秦朝芬每月的工资金额。由于瑞安市名冠电气有限公司提供的证据不能证明其主张的事实，其应承担举证不能的不利

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第163号上诉人（原审原告）：瑞安市名冠电气有限公司。法定代表人：陈晓波。委托代理人：章忠艇。被上诉人（原审被告）：秦朝芬。委托代理人：郑周华。上诉人瑞安市名冠电气有限公司为与被上诉人秦朝芬劳动争议纠纷一案，不服瑞安市人民法院（2009）温瑞民初字第3109号民事判决，向本院提出上诉。本院于2010年1月26日受理后，依法组成合议庭，……