追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁02民终4620号

王曦涛提交的离职协议加盖日昇源公司公章，同时有其法定代表人签字，且日昇源公司自认协议系其公司起草，而王曦涛提交的申请中的佣金数额比协议中的少，协议内容体现了双方的权利义务。因此，一审法院认定该离职协议是当事人的真实意思表示，合法有效。离职协议中的佣金系日昇源公司允诺给予王曦涛销售房屋的劳动佣金，其性质属于劳动报酬，日昇源公司应当按照约定向王曦涛支付。因此，王曦涛要求日昇源公司支付佣金181420.64元的诉讼请求，一审法院予以支持。因本案为劳动争议纠纷，而王曦涛要求日昇源公司支付劳动佣金利息的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、日昇源公司于判决生效之日起10日内给付王曦涛佣金181420.64元；二、驳回王曦涛的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、减半收取5元，保全

王曦涛提交的离职协议加盖日昇源公司公章，同时有其法定代表人签字，且日昇源公司自认协议系其公司起草，而王曦涛提交的申请中的佣金数额比协议中的少，协议内容体现了双方的权利义务。因此，一审法院认定该离职协议是当事人的真实意思表示，合法有效。离职协议中的佣金系日昇源公司允诺给予王曦涛销售房屋的劳动佣金，其性质属于劳动报酬，日昇源公司应当按照约定向王曦涛支付。因此，王曦涛要求日昇源公司支付佣金181420.64元的诉讼请求，一审法院予以支持。因本案为劳动争议纠纷，而王曦涛要求日昇源公司支付劳动佣金利息的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4620号上诉人（原审被告）：青岛日昇源置业有限公司。法定代表人：樊文，董事长。委托诉讼代理人：刘义山，山东中苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛宁，山东中苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王曦涛。上诉人青岛日昇源置业有限公司（以下简称日昇源公司）因与被上诉人王曦涛追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2016）鲁02……