劳动争议 （2017）鲁01民终7592号

陈立阳与银座科技公司双方签订书面劳动合同，劳动期间自2013年3月2日起，2016年2月29日双方劳动关系解除。银座科技公司提交的终止、解除劳动合同证明书中载明陈立阳解除劳动关系的原因系“由于个人原因”，且陈立阳在证明书下方签字确认，陈立阳主张劳动关系的解除系与银座科技公司双方协商一致，但是其提交的证据不足以证实该主张。陈立阳提交的证据无法证实其符合应当支付经济补偿金的情形，因此，陈立阳要求支付解除劳动合同经济补偿金11824.2元的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。陈立阳主张银座科技公司未足额发放工资4526元，其未提交证据证实其岗位工资数额的约定，并且陈立阳在2014年收到工资后亦未按照合同约定提出异议，2014年2月、3月、4月的工资数额并不违反双方合同约定，因此，陈立阳提交的证据不足以证实银座科技公司存在未足额发放工资的情形，故该诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、驳回原告陈立阳要求被告山东银座信息科技有限公

陈立阳与银座科技公司双方签订书面劳动合同，劳动期间自2013年3月2日起，2016年2月29日双方劳动关系解除。银座科技公司提交的终止、解除劳动合同证明书中载明陈立阳解除劳动关系的原因系“由于个人原因”，且陈立阳在证明书下方签字确认，陈立阳主张劳动关系的解除系与银座科技公司双方协商一致，但是其提交的证据不足以证实该主张。陈立阳提交的证据无法证实其符合应当支付经济补偿金的情形，因此，陈立阳要求支付解除劳动合同经济补偿金11824.2元的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。陈立阳主张银座科技公司未足额发放工资4526元，其未提交证据证实其岗位工资数额的约定，并且陈立阳在2014年收到工资后亦未按

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终7592号上诉人（原审原告）：陈立阳，男，1987年9月19日出生，汉族，居民，住山东省东阿县。委托诉讼代理人：郭艳青，北京市盈科（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东银座信息科技有限公司，住所地济南高新区新泺大街888号东楼10层、11层办公区。法定代表人：布廷现，执行董事。委托诉讼代理人：董懿，女，该公司员工。委托诉讼……