劳动争议 （2016）豫02民终1756号

王超的请假和住院手续齐备，在合理的医疗期间应享受病假工资待遇。王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付经济补偿金172800元，按王超工作26年零8个月计算经济补偿金，并以开封杞国酒业股份有限公司违法解除合同需支付二倍的赔偿金，因解除劳动合同由开封杞国酒业股份有限公司提出，双方协商一致同意解除，系双方真实的意识表示，不存在违法解除情形，其要求双倍赔偿金的请求，该院不予支持；应按实际工作年限予以计算。王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付一个月的额外工资，双方解除劳动合同的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的条件，该院不予支持；王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付11个月的失业金及医疗补助金，该部分款项应由王超向相关部门领取，王超亦未提供用人单位未按规定缴纳失业保险费或者不按规定转移档案关系，致使其不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的证据，对此主张该院不予支持；开封杞国酒业股份有限公司称劳动合同的解除是由王超提出，未提供充分证据予以证明，该院不予采纳；开封杞国酒业股份有限公司要求驳回王超的各项请求，未有事实和法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《

王超的请假和住院手续齐备，在合理的医疗期间应享受病假工资待遇。王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付经济补偿金172800元，按王超工作26年零8个月计算经济补偿金，并以开封杞国酒业股份有限公司违法解除合同需支付二倍的赔偿金，因解除劳动合同由开封杞国酒业股份有限公司提出，双方协商一致同意解除，系双方真实的意识表示，不存在违法解除情形，其要求双倍赔偿金的请求，该院不予支持；应按实际工作年限予以计算。王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付一个月的额外工资，双方解除劳动合同的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的条件，该院不予支持；王超要求开封杞国酒业股份有限公司支付11个月的失业金及医疗

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终1756号上诉人（原审原告）开封杞国酒业股份有限公司。委托代理人段文娟、岳莎莎，河南天坤律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）王超，男，1956年7月5日生，汉族。委托代理人贺培政。代理权限：一般代理。上诉人开封杞国酒业股份有限公司因与王超劳动争议纠纷一案，不服杞县人民法院（2015）杞民初字第02598号民事判决，……