劳动争议 （2021）川07民终1426号

该案争议的焦点是：1、何凌在2017年7月至2018年7月在三台县人民医院工作期间获取的生活补贴和其他福利待遇能否作为何凌离职的违约损失进行赔偿；2、何凌在2017年7月至2018年6月规培期间的补助待遇在本案中能否得到支持。关于第一个焦点，何凌与三台县人民医院于2017年7月签订《聘用合同书》后即与三台县人民医院建立了合法有效的劳动合同关系。根据卫生行政主管部门的要求，新入职的医生必须接受为期三年的规范化培训方能上岗执业，这是何凌作为临床执业医生的必经途径。何凌在2017年7月至2018年7月期间，在三台县人民医院从事医疗工作实质属于接受规培的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专

该案争议的焦点是：1、何凌在2017年7月至2018年7月在三台县人民医院工作期间获取的生活补贴和其他福利待遇能否作为何凌离职的违约损失进行赔偿；2、何凌在2017年7月至2018年6月规培期间的补助待遇在本案中能否得到支持。关于第一个焦点，何凌与三台县人民医院于2017年7月签订《聘用合同书》后即与三台县人民医院建立了合法有效的劳动合同关系。根据卫生行政主管部门的要求，新入职的医生必须接受为期三年的规范化培训方能上岗执业，这是何凌作为临床执业医生的必经途径。何凌在2017年7月至2018年7月期间，在三台县人民医院从事医疗工作实质属于接受规培的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终1426号 上诉人（原审原告）：何凌，男，1992年10月22日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：贺军,四川蜀仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告)：三台县人民医院，住所地四川省三台县潼川镇解放下街139号，统一社会信用代码12510625451226244E。 法定代表人：朱世英,该院院长。 委托诉讼代理人：高大勇……