劳动争议 （2017）甘07民终201号

依照工伤保险条列规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告在龙泉花园5号楼四楼去做饭时翻越楼层平台摔下受伤；原告经过仲裁诉讼最终被认为工伤；后经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残一级、完全护理依赖。原告属于工伤，被告应该按照工伤保险予以赔偿原告各项工伤费用。按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。原告主张一月工资为4500元（150元×30天）不符合法律规定，原告的月工资应计算为3262.5元（150×21.75元）被告应按原告工资基数赔偿属于工伤保险的各项费用。被告辩称的，已经和原告前夫达成了伤残赔偿协议，一审法院认为赔偿协议没有经原告授权，之后原告也不追认，故对被告要求从赔偿款中扣除已经给原告前夫支付21万元的辩解理由不予采信。原告主张的医疗费50000元，因原

依照工伤保险条列规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告在龙泉花园5号楼四楼去做饭时翻越楼层平台摔下受伤；原告经过仲裁诉讼最终被认为工伤；后经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残一级、完全护理依赖。原告属于工伤，被告应该按照工伤保险予以赔偿原告各项工伤费用。按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终201号上诉人（原审被告）：张掖市德源房地产开发有限公司。委托诉讼代理人：张蕊，甘肃金都律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹生虎，男，汉。被上诉人（原审原告）：雷霞，女，汉族。委托诉讼代理人：雷大山，男，汉族。委托诉讼代理人：陈莉萍，甘肃方联律师事务所律师。上诉人张掖市德源房地产开发有限公司因与被上诉人雷霞劳动争议纠纷一案，不服甘肃省民……