劳动争议 （2015）洪民一终字第584号

被告在下班途中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，双方对此没有异议，应予以认定，为此原告应依法享受工伤待遇，被告作为用工单位应承担相关义务。原告的劳动能力鉴定费260元有发票为凭、应予以支持；因被告月平均工资1600元低于2011年南昌市职工月缴费平均工资的60%1991元，应按1991元计算，故被告的一次性伤残补助金按1991元，计算9个月为17919元（1991元/月×9个月）、一次性医疗补助金计算7个月为13937元（1991元/月×7个月）、一次性就业补助金计算17个月为33847元（1991元/月×17个月）。被告在仲裁部门申请的医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费已由第三方支付，原告无需支付；被告在仲裁部门申请的营养费、交通费，与法无据，不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二第一款、第六十四条、江西省实施《工伤保险条例办法》第八条第一款第一、二、七、九项、第二十二条第一、二款之规定，判决：一、原告南昌百货大楼股份有限公司支付被告彭云一次性伤残补助金17979元；二、原告南昌百货大楼股份有限公司支付被告彭云一次性医疗补

被告在下班途中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，双方对此没有异议，应予以认定，为此原告应依法享受工伤待遇，被告作为用工单位应承担相关义务。原告的劳动能力鉴定费260元有发票为凭、应予以支持；因被告月平均工资1600元低于2011年南昌市职工月缴费平均工资的60%1991元，应按1991元计算，故被告的一次性伤残补助金按1991元，计算9个月为17919元（1991元/月×9个月）、一次性医疗补助金计算7个月为13937元（1991元/月×7个月）、一次性就业补助金计算17个月为33847元（1991元/月×17个月）。被告在仲裁部门申请的医疗费、护理费、

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第584号上诉人（原审原告）：南昌百货大楼股份有限公司，住所地：南昌市东湖区。法定代表人：彭虹，该公司董事长。委托代理人：衷震，江西赣兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭云，女，1981年3月生，汉族，住南昌市青山湖区。委托代理人：燕筱林，江西华兴律师事务所律师。上诉人南昌百货大楼股份有限公司（以下简称百货大楼）因与被上诉人彭云……