劳动争议 （2017）内29民终120号

双方当事人争议的焦点一、2015年5月11日双方是否已经解除劳动关系。2011年6月20日双方签订的劳动合同第二十一条约定：乙方（张日进）在合同期内，须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。阿左旗水泵厂实行全员劳动合同制签订劳动合同实施方案第八部分，企业与职工（劳动者）约定的事项第6条：企业职工（劳动者）在履行劳动合同期内，不得从事与本企业生产经营范围相同或相关的第二职业，或未经企业同意到外单位从事与本企业生产经营范围相同或者相关的劳动、服务、技术指导工作，损害企业的利益，违反本约定条款，企业可与其解除劳动合同。第7条规定了技术部门、管理部门等工作人员不得泄露企业不公开的经营决策、销售政策、产品价格以及其他事项。阿拉善左旗水泵厂劳动纪律补充规定第二条规定：劳动者有下列情形之一的，企业与劳动者可以解除劳动关系，并不承担给予任何经济补偿。第（二）项严重违反用人单位的规章制度的；第（三）项严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的。张日进在阿拉善左旗水泵厂季节性歇业期间擅自到与阿拉善左旗水泵厂生产经营范围相同的阿拉善左旗XX水泵有限公司以经理的身份从事经营销售工作，并在阿拉善左旗水

双方当事人争议的焦点一、2015年5月11日双方是否已经解除劳动关系。2011年6月20日双方签订的劳动合同第二十一条约定：乙方（张日进）在合同期内，须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。阿左旗水泵厂实行全员劳动合同制签订劳动合同实施方案第八部分，企业与职工（劳动者）约定的事项第6条：企业职工（劳动者）在履行劳动合同期内，不得从事与本企业生产经营范围相同或相关的第二职业，或未经企业同意到外单位从事与本企业生产经营范围相同或者相关的劳动、服务、技术指导工作，损害企业的利益，违反本约定条款，企业可与其解除劳动合同。第7条规定了技术部门、管理部门等工作人员不得泄露企业不公开的经营决策、销售政策

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内29民终120号上诉人（原审被告）：张日进，男，1969年11月20日出生，阿拉善左旗水泵厂职工，现住内蒙古自治区阿拉善左旗。委托诉讼代理人：任振华，内蒙古君缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阿拉善左旗水泵厂，住所地内蒙古自治区阿拉善左旗巴彦浩特镇南环路人防小区对面。法定代表人：柴某某1，该厂厂长。委托诉讼代理人：刘金刚，内蒙古……