劳动争议 （2017）渝05民终4639号

劳动者的合法权益受法律保护。冯明群向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委裁决永辉超市向冯明群支付未休年休假工资报酬5696元，因永辉超市未就该委裁决的未休年休假工资报酬5696元该项内容向该院提起诉讼，冯明群亦明确表示对该委裁决的未休年休假工资报酬5696元予以认可，故该院确认永辉超市应向冯明群支付未休年休假工资报酬5696元。关于永辉超市是否应当向冯明群支付经济补偿金的问题。冯明群以永辉超市未依法为其缴纳社会保险费为由，向永辉超市邮寄《解除劳动合同通知书》，经查永辉超市与冯明群劳动关系存续期间，永辉超市为冯明群缴纳养老保险99个月、医疗保险53个月、工伤保险37个月、失业保险35个月、生育保险36个月（其中2014年4月至2016年3月五险均参加），虽然《劳动合同法》第三十八条赋予了劳动者在用人单位未依法为其缴纳社会保险费的情况下可以解除劳动合同的权利，但该权利的行使应受一定期限的限制，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内行使其权利，本案中，冯明群并未在用人单位未为其依法缴纳社会保险之日起一年内行使解除权，该权

劳动者的合法权益受法律保护。冯明群向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委裁决永辉超市向冯明群支付未休年休假工资报酬5696元，因永辉超市未就该委裁决的未休年休假工资报酬5696元该项内容向该院提起诉讼，冯明群亦明确表示对该委裁决的未休年休假工资报酬5696元予以认可，故该院确认永辉超市应向冯明群支付未休年休假工资报酬5696元。关于永辉超市是否应当向冯明群支付经济补偿金的问题。冯明群以永辉超市未依法为其缴纳社会保险费为由，向永辉超市邮寄《解除劳动合同通知书》，经查永辉超市与冯明群劳动关系存续期间，永辉超市为冯明群缴纳养老保险99个月、医疗保险53个月、工伤保险37个月、失业保险3

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4639号上诉人(原审被告)：冯明群，女，汉族，1966年5月23日出生，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：赵洪，重庆展图律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：重庆永辉超市有限公司，住所地重庆市江北区。法定代表人：谢香镇，总经理。委托诉讼代理人：廖云飞，重庆商策律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉波，重庆商策律师事务所律师。上诉人冯明群因与……