劳动争议 （2021）陕01民终1336号

黄少玲自2003年7月至2014年12月18日在临潼燃气公司上班，黄少玲、临潼燃气公司均符合劳动法的劳动主体，且黄少玲有偿从事的工作属于临潼燃气公司业务的组成部分，故黄少玲、临潼燃气公司存在事实上的劳动关系。2014年12月18日临潼燃气公司改制后与他人新设立华润燃气公司，但临潼燃气公司仍存在，临潼燃气公司将黄少玲等人员移交华润燃气公司，华润燃气公司与黄少玲签订了劳务合同，从而在临潼燃气公司间产生劳动争议纠纷。而黄少玲在2020年7月28日对2014年12月18日产生的劳动争议关系申请仲裁，2020年9月9日起诉，该起诉明显超过劳动仲裁应在纠纷一年内申请仲裁、诉讼的法律规定。在西安市中级人民法院调解时，虽黄少玲与华润燃气公司均同意对该纠纷另案解决，但该同意非临潼燃气公司作出，不构成黄少玲、临潼燃气公司间纠纷仲裁、诉讼时效中断的情形。因此，黄少玲的本案诉讼超过法律规定的时效，故对黄少玲的诉讼请求依法不予支持，而临潼燃气公司的诉讼时效抗辩合法，应予采信。综上所述，黄少玲的本案诉讼超过时效，依法不予支持，临潼燃气公司的抗辩符合法律规定，依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

黄少玲自2003年7月至2014年12月18日在临潼燃气公司上班，黄少玲、临潼燃气公司均符合劳动法的劳动主体，且黄少玲有偿从事的工作属于临潼燃气公司业务的组成部分，故黄少玲、临潼燃气公司存在事实上的劳动关系。2014年12月18日临潼燃气公司改制后与他人新设立华润燃气公司，但临潼燃气公司仍存在，临潼燃气公司将黄少玲等人员移交华润燃气公司，华润燃气公司与黄少玲签订了劳务合同，从而在临潼燃气公司间产生劳动争议纠纷。而黄少玲在2020年7月28日对2014年12月18日产生的劳动争议关系申请仲裁，2020年9月9日起诉，该起诉明显超过劳动仲裁应在纠纷一年内申请仲裁、诉讼的法律规定。在西安市中级人民法

陕西省西安市中级人民法院民事裁定书 (2021)陕01民终1336号 上诉人（原审原告）：黄少玲，女，汉族，1967年12月20日出生，住西安市临潼区。委托诉讼代理人：鱼广会，陕西骊剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：王小英，陕西骊剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安市临潼区燃气有限责任公司，办公场所：西安市临潼区，经营场所：西安市临潼区。法定代表人：宋志涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：……