劳动争议 （2019）苏06民终4714号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。 杨某华向一审法院起诉请求：要求亚华公司支付加班工资37589.5元、拖欠工资损失27663.5元、未签订劳动合同赔偿金72821.88元、保险保全费400元。 一审法院认定事实：杨某华于2004年5月至亚华公司工作，双方之间未签订书面劳动合同，亚华公司也未为杨某华缴纳社会保险。2014年9月16日杨某华达到法定退休年龄后，仍继续在亚华公司工作至2018年9月26日。2018年10月8日，杨某华向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以亚华公司存在未及时足额支付劳动报酬等诸多违法行为为由提出相关诉讼请求。该仲裁委于2018年12月25日作出通劳人仲案字(2018)第409-45号仲裁裁决书，裁决：被申请人支付高温津贴差额1350元、2018年工资余额22317.5元；对申请人的其他仲裁请求，不予支持。杨某华不服仲裁裁决，在法定期限内向法院提起诉讼。 杨某华在亚华公司工作期间，平时领取部分生活费，当年剩余工资于年底腊月统一结算。杨某华2017年度总工时为3074小时，已发工资53795元；2018年

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。 杨某华向一审法院起诉请求：要求亚华公司支付加班工资37589.5元、拖欠工资损失27663.5元、未签订劳动合同赔偿金72821.88元、保险保全费400元。 一审法院认定事实：杨某华于2004年5月至亚华公司工作，双方之间未签订书面劳动合同，亚华公司也未为杨某华缴纳社会保险。2014年9月16日杨某华达到法定退休年龄后，仍继续在亚华公司工作至2018年9月26日。2018年10月8日，杨某华向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以亚华公司存在未及时足额支付劳动报酬等诸多违法行为为由提出相关诉讼请求。

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4714号 上诉人（原审原告）：杨某华，男，汉族，1954年9月16日生，住南通市通州区。 委托诉讼代理人：郭乘希，北京德和衡（上海）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾方义，北京贾方义律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中……