劳动争议 （2017）川15民终1149号

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，宜宾市南溪区就业服务管理局出具的《四川省就业服务管理信息系统》查询单及双方签订的《续订劳动合同书》载明事项证明，刘明辉岗位为公益性岗位，故刘明辉请求支付2013年2月1日至2016年1月31日因解除劳动合同的经济补偿金，一审法院不予支持。劳动者的合法权益应予支持，南溪区委党校于2016年2月4日通知刘明辉终止劳动合同，刘明辉自2016年2月1日起在南溪区委党校从事勤杂工作至2016年2月4日劳动合同终止，该期间已不属公益性岗位，南溪区委党校应支付刘明辉2016年2月的工资及解除劳动合同的经济补偿金。该《终止劳动合同通知书》已于2016年2月4日送达刘明辉并签收，故刘明辉主张在南溪区委党校上班到2016年3月10日一审法院不予支持，南溪区委党校辩称为刘明辉缴纳2016年2月的社会保险系工作失误，一审法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款、第十一条、第四十七条第一款、第三款、

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，宜宾市南溪区就业服务管理局出具的《四川省就业服务管理信息系统》查询单及双方签订的《续订劳动合同书》载明事项证明，刘明辉岗位为公益性岗位，故刘明辉请求支付2013年2月1日至2016年1月31日因解除劳动合同的经济补偿金，一审法院不予支持。劳动者的合法权益应予支持，南溪区委党校于2016年2月4日通知刘明辉终止劳动合同，刘明辉自2016年2月1日起在南溪区委党校从事勤杂工作至2016年2月4日劳动合同终止，该期

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1149号上诉人（原审原告）：刘明辉,男,1966年2月出生,汉族,住四川省宜宾市南溪区。被上诉人（原审被告）：中国共产党宜宾市南溪区委员会党校,住所地：四川省宜宾市南溪区。法定代表人：古淼，系该校常务副校长。委托诉讼代理人：易忠，男，1972年9月出生，住四川省宜宾市南溪区，系该校副校长。委托诉讼代理人：胡丽华，男，1987年6月出……