劳动争议 （2015）青民一终字第1954号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”泰成公司与苏卿在誓约书中关于“任何弄虚作假、玩忽职守行为，责任人须立即辞职并自愿承担由此所造成的经济责任，即以当年六个月的工资作为对公司损失的赔偿，不足以赔偿公司损失部分，按照实际损失进行赔偿”的约定，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，故该约定无效。泰成公司以此主张由苏卿赔偿其14400元，于法无据，一审法院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，判决：驳回泰成公司要求苏卿赔偿14400元的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由泰成公司承担。宣判后，泰成公司不服一审判决提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，改判苏卿支付泰成公司赔偿款14400元。其上诉的主要理由是：1、苏卿的行为明显违反了泰成公司的《员工手册》和《誓约书》，严重违反了公司的规章制度。2、《誓约书》约定的以6个月工资作为赔偿，是苏卿真实意思表示，应当认定有效。3、泰成公司的诉请是要求赔偿，并未要求违约金。4、苏卿违规给泰成公
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”泰成公司与苏卿在誓约书中关于“任何弄虚作假、玩忽职守行为，责任人须立即辞职并自愿承担由此所造成的经济责任，即以当年六个月的工资作为对公司损失的赔偿，不足以赔偿公司损失部分，按照实际损失进行赔偿”的约定，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，故该约定无效。泰成公司以此主张由苏卿赔偿其14400元，于法无据，一审法院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，判决：驳回泰成公司要求苏卿赔偿14400元的诉讼请求。本案
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1954号上诉人（原审原告）青岛泰成对外经济技术合作有限公司。法定代表人朴善花，总经理。委托代理人黄敏，该公司员工。委托代理人尹瑞娟，山东汇正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏卿。委托代理人胡文平，山东翔鸿律师事务所律师。委托代理人黄海波，山东翔鸿律师事务所律师。上诉人青岛泰成对外经济技术合作有限公司（以下简称泰成公司）因与被上……