追索劳动报酬纠纷 （2016）津01民终3205号

关于张清云在劳动仲裁阶段主张2008年7月至2009年5月期间的工资一节，张清云主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司亦不否认张清云在上述期间上班的事实。金禧国际大酒店（天津）有限公司主张上述期间因停产张清云并无具体工作安排，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交包括考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，亦未就其主张的因单位停产张清云并无实际工作一节向原审法院提交相关证据。故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向张清云支付2008年7月16日至2009年5月25日期间的工资共计8680元。关于张清云在劳动仲裁阶段主张的中夜班费一节，张清云主张2007年5月26日至2009年5月25日期间工作执行四班三运转制度，金禧国际大酒店（天津）有限公司未能提交上述期间的考勤记录，原审法院对张清云主张予以确认。金禧国际大酒店（天津）有限公司对于原仲裁裁决中夜班费的计算方法和计算数额并无异议，金禧国际大酒店（天津）有限公司应向张清云支付上述期间的中夜班费2145.9元。关于原仲裁裁

关于张清云在劳动仲裁阶段主张2008年7月至2009年5月期间的工资一节，张清云主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司亦不否认张清云在上述期间上班的事实。金禧国际大酒店（天津）有限公司主张上述期间因停产张清云并无具体工作安排，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交包括考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，亦未就其主张的因单位停产张清云并无实际工作一节向原审法院提交相关证据。故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向张清云支付2008年7月16日至2009年5月25日期间的工资

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3205号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张清云。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南……