劳动争议 （2015）沈中民五终字第2438号

劳动者的合法权益受法律保护。关于赵美佳要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，赵美佳于2010年7月24日入职，沈阳品味装饰材料有限公司应于2010年8月25日前与赵美佳签订书面的劳动合同。现沈阳品味装饰材料有限公司未按法律规定与赵美佳签订书面的劳动合同，赵美佳要求沈阳品味装饰材料有限公司向其支付双倍工资27，500元，原审法院予以支持。关于赵美佳要求的解除劳动合同经济补偿金、经济赔偿金问题。因沈阳品味装饰材料有限公司、赵美佳均表示沈阳品味装饰材料有限公司存在部门解体问题，沈阳品味装饰材料有限公司欲调赵美佳至其他部门，赵美佳表示在入职时应聘的为文员，不能从事其他工作，故赵美佳离职，该情况可视为双方协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致

劳动者的合法权益受法律保护。关于赵美佳要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，赵美佳于2010年7月24日入职，沈阳品味装饰材料有限公司应于2010年8月25日前与赵美佳签订书面的劳动合同。现沈阳品味装饰材料有限公司未按法律规定与赵美佳签订书面的劳动合同，赵美佳要求沈阳品味装饰材料有限公司向其支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2438号上诉人（原审被告）：沈阳品味装饰材料有限公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：崔志刚，该公司总经理。委托代理人：王海鹏，男，1972年11月15日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：赵美佳，女，1991年5月6日出生，汉族，住址：辽宁省昌图县。委托代理人：姜梅，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人沈阳品味装……