劳动争议 （2019）鄂02民再16号

叶珍儿系青松村民委员会派遣到青松小学工作的劳务人员，其与青松小学之间的关系系劳务派遣关系。现青松小学解除了与叶珍儿之间的劳务关系，叶珍儿要求青松小学支付解除劳动关系的经济补偿金及赔偿未交纳养老保险的损失44000元，没有法律依据及事实根据。判决：驳回叶珍儿的诉讼请求。叶珍儿在再审中称，1994年初，经青松村委会和村办青松小学共同挑选，将叶珍儿充实到青松小学从事后勤保障勤务工作。担负烧火、做饭，卫生、安全等项事务。叶珍儿从1994年秋季开学入校到2016年底，青松小学校以叶珍儿年满60周岁为由，用口头方式解除了与叶珍儿的劳动关系。叶珍儿在青松小学共工作了22年，在此期间，学校却一直未为叶珍儿办理养老保险手续。现叶珍儿年满60周岁，无法进入社保系统。青松小学对此负有重大过失。故请求法院判令青松小学：1、给付经济补偿金22000元（22年每年1000元）；2、赔偿未交养老保险金损失44000元（22年每年2000元）；3、由青松小学承担本案诉讼费。青松小学在再审中辩称，一、青松小学是用工单位，不是用人单位。认定用人单位的核心依据是劳动者的工资是由谁发放。本案中，无论是叶珍儿庭审中提交的收条、

叶珍儿系青松村民委员会派遣到青松小学工作的劳务人员，其与青松小学之间的关系系劳务派遣关系。现青松小学解除了与叶珍儿之间的劳务关系，叶珍儿要求青松小学支付解除劳动关系的经济补偿金及赔偿未交纳养老保险的损失44000元，没有法律依据及事实根据。判决：驳回叶珍儿的诉讼请求。叶珍儿在再审中称，1994年初，经青松村委会和村办青松小学共同挑选，将叶珍儿充实到青松小学从事后勤保障勤务工作。担负烧火、做饭，卫生、安全等项事务。叶珍儿从1994年秋季开学入校到2016年底，青松小学校以叶珍儿年满60周岁为由，用口头方式解除了与叶珍儿的劳动关系。叶珍儿在青松小学共工作了22年，在此期间，学校却一直未为叶珍儿办理

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂02民再16号上诉人（原审被告）：大冶市罗家桥街道办事处青松小学，住所地：大冶市罗家桥街道办事处青松村**。法定代表人：叶序响，系该校校长。委托诉讼代理人：卢建良，湖北华全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶珍儿，女，1956年1月22日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：黄亚平，男，1983年9月13日出生，汉族，住大冶市。系叶珍儿之……