劳动争议 （2014）沈中民五终字第1645号

原告祝恩鸿从1988年5月份开始不到被告沈阳石油化工厂上班，直到达到退休年龄，被告于1988年8月16日将原告除名，对原告所称不知道被告已经将其除名的说法，本院不予采信。《沈阳市国营企业辞退违纪职工实施细则》由沈阳市劳动人事局颁布，于1986年10月1日起施行，被告作出除名决定后，依据当时的《沈阳市国营企业辞退违纪职工实施细则》将原告的档案转到大东区小东劳动服务公司的行为并不是非法处置、转移档案的行为，是符合国家规定的，并且大东区小东劳动服务公司为被告出具了接收档案的回执，证明原告的档案已由小东劳动服务公司接收，被告不应对原告的档案丢失负责。另外，原告已由被告除名，且原告未到被告处工作，被告亦未向原告支付过工资，符合长期两不找情形，双方以行为表明劳动关系早已解除。另外，原告要求被告缴纳保险的诉讼请求亦未经仲裁前置程序，因此，对原告此项诉讼请求，该院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国档案法》第六条，参照《沈阳市国营企业辞退违纪职工实施细则》（1986）第三条，判决：驳回原告祝恩鸿的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告祝恩鸿承担。宣判后，上诉人祝恩鸿不服原审法院判决，向本院提

原告祝恩鸿从1988年5月份开始不到被告沈阳石油化工厂上班，直到达到退休年龄，被告于1988年8月16日将原告除名，对原告所称不知道被告已经将其除名的说法，本院不予采信。《沈阳市国营企业辞退违纪职工实施细则》由沈阳市劳动人事局颁布，于1986年10月1日起施行，被告作出除名决定后，依据当时的《沈阳市国营企业辞退违纪职工实施细则》将原告的档案转到大东区小东劳动服务公司的行为并不是非法处置、转移档案的行为，是符合国家规定的，并且大东区小东劳动服务公司为被告出具了接收档案的回执，证明原告的档案已由小东劳动服务公司接收，被告不应对原告的档案丢失负责。另外，原告已由被告除名，且原告未到被告处工作，被告亦

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1645号上诉人（原审原告）：祝恩鸿，男，汉族，1946年6月23日出生，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳石油化工厂，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：李忠臣，该厂厂长。委托代理人：朱金选，男，1959年4月9日出生，汉族，该厂职工，住沈阳市铁西区。委托代理人：李俭成，男，1951年12月21日出生，汉族，该厂职工，住沈阳……