劳动争议 （2019）湘05民终2872号

本案一审的争议焦点是袁立芳与隆回县农业农村局之间是否存在劳动关系。袁立芳虽然于1996年经人事部门批准正式录用为隆回县某甲局某某站的全民合同制工人，但自2005年因兽医管理体制改革，全国自上而下取消了原来的管理模式，实行竞争上岗，择优聘用，未经聘用即退出单位编制。为此，隆回县某乙局、隆回县某甲局组织了隆回县乡镇动物防疫检疫人员的招聘考试。袁立芳参与了此次考试，但袁立芳没有通过这次考试，因此，袁立芳之前取得的全民合同制工人的身份因其落选而被解除，其与隆回县某甲局某某站的劳动关系已不复存在。事实上此后袁立芳也没有在某某站领取任何工资、福利。2010年，隆回县再一次招聘乡镇动物防疫检疫人员时，袁立芳虽然考试成绩入了围，但因其违反了计划生育政策没有被人事部门批准录用，此时，袁立芳与隆回县某甲局之间没有重新建立起劳动关系。现袁立芳以劳动争议向人民法院起诉，要求隆回县农业农村局按照劳动法规为其办理相关养老保险手续，但没有向法庭提交其与隆回县农业农村局建立有劳动关系的依据，应承担举证不能的法律后果，因此，对其诉讼主张不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳

本案一审的争议焦点是袁立芳与隆回县农业农村局之间是否存在劳动关系。袁立芳虽然于1996年经人事部门批准正式录用为隆回县某甲局某某站的全民合同制工人，但自2005年因兽医管理体制改革，全国自上而下取消了原来的管理模式，实行竞争上岗，择优聘用，未经聘用即退出单位编制。为此，隆回县某乙局、隆回县某甲局组织了隆回县乡镇动物防疫检疫人员的招聘考试。袁立芳参与了此次考试，但袁立芳没有通过这次考试，因此，袁立芳之前取得的全民合同制工人的身份因其落选而被解除，其与隆回县某甲局某某站的劳动关系已不复存在。事实上此后袁立芳也没有在某某站领取任何工资、福利。2010年，隆回县再一次招聘乡镇动物防疫检疫人员时，袁立芳

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘05民终2872号上诉人（原审原告）：袁立芳（曾用名袁利方、袁立方），。委托诉讼代理人：谭克强，隆回县荷香桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：隆回县农业农村局。法定代表人：丁正华，该局局长。委托诉讼代理人：范双云，湖南远达律师事务所律师。上诉人袁立芳因与被上诉人隆回县农业农村局劳动争议一案，不服湖南省隆回县人民法院（2019）湘05……