劳动争议 （2021）辽01民终5688号

本案原、被告之间存在真实的劳动合同关系，劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案争议焦点为：被告解除劳动合同的行为是否属于违法解除。根据已查明事实，被告与原告解除劳动合同系因原告自身多次违反工作纪律所致，关于2020年1月2日纪律处分报告所载内容的认定，2020年1月2日，被告欲将原告由涂装车间PMR的Robot0perator岗位调整至IPP的RobotOperator岗位，原告以对IPP工作不熟悉及该岗位工作并非强项为由拒绝至新岗位报到。关于此次岗位调整，本院认为，PMR及IPP均属于涂装车间，且调整前后，原告的工作岗位均为RobotOperator，该岗位未发生变化，且符合双方劳动合同约定工作岗位。且被告针对此次调岗已经为原告安排了岗前培训，调整岗位后的工资也未发生变化，因此，被告对原告进行此次岗位调整的行为具有合理性。其次，根据，双方签订的2018年度的劳动合同，约定了被告有权根据员工的工作能力、表现或公司的经营情况变化(包括但不限于为提高生产效率、优化公司组织结构、适应市场变化、项目变化等)的需要对员工的工作岗位、工作内容和劳动定额进行合理调整；以及员工对于岗位调整事宜有异议

本案原、被告之间存在真实的劳动合同关系，劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案争议焦点为：被告解除劳动合同的行为是否属于违法解除。根据已查明事实，被告与原告解除劳动合同系因原告自身多次违反工作纪律所致，关于2020年1月2日纪律处分报告所载内容的认定，2020年1月2日，被告欲将原告由涂装车间PMR的Robot0perator岗位调整至IPP的RobotOperator岗位，原告以对IPP工作不熟悉及该岗位工作并非强项为由拒绝至新岗位报到。关于此次岗位调整，本院认为，PMR及IPP均属于涂装车间，且调整前后，原告的工作岗位均为RobotOperator，该岗位未发生变化，且符合双方劳动合同约

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5688号上诉人（原审原告）：任长军，男，1990年8月25日出生，汉族，住黑龙江省望奎县.委托诉讼代理人：郭帅，辽宁兴恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华晨宝马汽车有限公司，住所地沈阳市大东区山嘴子路14号。法定代表人：吴小安，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭挺睿，北京大成(沈阳)律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨雪莹，北京大……