劳动争议 （2017）湘01民终6267号

薛丽娜于2016年5月5日向欧林雅公司辞职，欧林雅公司认可未支付薛丽娜2016年3月1日至5月5日的工资，因此应当支付。虽然发生薛丽娜负责的一批货物丢失的情况，但欧林雅公司无证据证明货物丢失应当由薛丽娜承担相应的赔偿责任，且即使应当由薛丽娜承担责任，欧林雅公司也应当另案主张。薛丽娜主张离职前12个月的平均工资为8236元，但提供的银行流水不能证明其为欧林雅公司向薛丽娜支付的工资，因此采纳欧林雅公司在仲裁庭审中的陈述即薛丽娜的月平均工资为7392元。故欧林雅公司应当向薛丽娜支付的工资为16483元[7392元/月×2个月＋7392元÷21.75天×5天]。因该项工资支付请求已由薛丽娜另案主张，故本案不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，判决：驳回欧林雅公司的诉讼请求，案件受理费10元，由欧林雅公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，欧林雅公司认可未向薛丽娜支付2016年3月1日至2016年5月5日的工资，故其应当向薛丽娜支付2016年3月1日至2016年5月5日的工资。经审查，薛丽娜提供的银行流水并不能

薛丽娜于2016年5月5日向欧林雅公司辞职，欧林雅公司认可未支付薛丽娜2016年3月1日至5月5日的工资，因此应当支付。虽然发生薛丽娜负责的一批货物丢失的情况，但欧林雅公司无证据证明货物丢失应当由薛丽娜承担相应的赔偿责任，且即使应当由薛丽娜承担责任，欧林雅公司也应当另案主张。薛丽娜主张离职前12个月的平均工资为8236元，但提供的银行流水不能证明其为欧林雅公司向薛丽娜支付的工资，因此采纳欧林雅公司在仲裁庭审中的陈述即薛丽娜的月平均工资为7392元。故欧林雅公司应当向薛丽娜支付的工资为16483元[7392元/月×2个月＋7392元÷21.75天×5天]。因该项工资支付请求已由薛丽娜另案主张，故

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终6267号上诉人（原审原告）：湖南欧林雅服饰有限责任公司，住所地长沙市雨花区湘府东路二段517号红星大厦2529房。法定代表人：杨秋良，董事长。委托诉讼代理人：刘学军，湖南兆弘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛丽娜，女，汉族，1979年9月7日出生，住长沙市雨花区。委托诉讼代理人：刘昭，湖南天恒健律师事务所律师。委托诉讼代理人：……