劳动争议 （2021）京02民终8978号

双方均认可在2017年9月1日至2019年4月25日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。杨雄在2019年5月27日申请劳动仲裁，故涉及2017年9月1日至2018年5月27日期间的请求已超出仲裁时效，法院对此不予支持。2018年5月28日至2018年9月30日期间双方确实未签订书面劳动合同，北京函数空间科技有限公司要求不支付该期间二倍工资差额的请求与事实不符，法院不予支持。爱摄汇（北京）信息技术有限公司、北京函数空间科技有限公司及函数空间（北京）信息技术有限公司的法定代表人均为赵亮，上述公司均作为用人单位为杨雄缴纳过社会保险，赵亮在微信中亦表示过“你的职位、工作内容、部门和原来的劳动合同完全相同”，可见三间公司之间是具有关联关系的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，在计算工作年限时劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。故杨雄的工作年限应从2012年8月起计算。杨雄与爱摄汇（北京）信息技术

双方均认可在2017年9月1日至2019年4月25日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。杨雄在2019年5月27日申请劳动仲裁，故涉及2017年9月1日至2018年5月27日期间的请求已超出仲裁时效，法院对此不予支持。2018年5月28日至2018年9月30日期间双方确实未签订书面劳动合同，北京函数空间科技有限公司要求不支付该期间二倍工资差额的请求与事实不符，法院不予支持。爱摄汇（北京）信息技术有限公司、北京函数空间科技有限公司及函数空间（北京）信息技术有限公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8978号上诉人（原审被告）：杨雄，男，1985年6月25日出生，回族，自由职业，住宁夏银川市金凤区。委托诉讼代理人：刘权，北京大铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京函数空间科技有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街28号C座2层236号。法定代表人：赵亮，CEO。委托诉讼代理人：彭丽萍，北京市首信律师事务所律师。上诉人杨雄因……