劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00290号

何治芬与寿康永乐公司间建立了劳动关系，双方的劳动关系于停工留薪期满后（即2014年10月1日）即已解除；何治芬受工伤应依法享受工伤待遇。何治芬的月平均工资为1716.97元（何治芬提供的工资明细不完整，且其没有对劳动仲裁提出诉讼，因此应按劳动仲裁确定的金额认定）。因何治芬的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%（即1746.6元），因此其工伤待遇应按1746.6元为基数确定。因何治芬离职时距法定退休年龄4年多，故其一次性伤残就业补助金应按全额的80%计发。何治芬的二次手术医疗费应另行主张。综上，何治芬应享受的工伤待遇为：医疗费16633.85元，一次性伤残补助金15719.4元（即1746.6元×9），一次性伤残就业补助金27945.6元，一次性工伤医疗补助金26250元（何治芬请求的该金额没有超过法定标准，应予支持），停工留薪期工资20603.64元，护理费1040元，住院伙食补助费260元，共计108452.49元。冲减寿康永乐公司已支付的医疗费、住院伙食补助费、工资等19921.15元，何治芬还应享受88531.34元。寿康永乐公司应为何治芬向工伤保险经办机构申领

何治芬与寿康永乐公司间建立了劳动关系，双方的劳动关系于停工留薪期满后（即2014年10月1日）即已解除；何治芬受工伤应依法享受工伤待遇。何治芬的月平均工资为1716.97元（何治芬提供的工资明细不完整，且其没有对劳动仲裁提出诉讼，因此应按劳动仲裁确定的金额认定）。因何治芬的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%（即1746.6元），因此其工伤待遇应按1746.6元为基数确定。因何治芬离职时距法定退休年龄4年多，故其一次性伤残就业补助金应按全额的80%计发。何治芬的二次手术医疗费应另行主张。综上，何治芬应享受的工伤待遇为：医疗费16633.85元，一次性伤残补助金15719.4元（即1746

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00290号上诉人（原审原告）湖北寿康永乐商贸集团有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区江苏路*号。法定代表人王国华。委托代理人李秋萍。代理权限：一般代理。委托代理人李琴。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）何治芬。委托代人陈燕卿，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托代……