劳动争议 （2018）辽01民终3904号
裁判要旨
关于朱国芹主张的确认2016年4月至8月期间朱国芹、辽宁中医药大学附属第三医院存在事实劳动关系问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，朱国芹虽在其原用人单位缴纳养老保险并办理退休，但其实际在辽宁中医药大学附属第三医院工作，故其自入职辽宁中医药大学附属第三医院起，即与辽宁中医药大学附属第三医院建立劳动关系，而在其办理完退休手续且开始享受基本养老保险待遇后，则与辽宁中医药大学附属第三医院间的劳动关系终止，双方形成劳务合同关系，故对朱国芹主张的确认双方于2016年4月至8月之间存在事实劳动关系，一审法院不予支持。关于其主张的违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资、代通知金，
摘要
朱国芹与辽宁中医药大学附属第三医院劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3904号上诉人（一审原告）：朱国芹，女，1961年3月11日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：陈春田，男，1953年6月21日出生，汉族，北京朱镜霖眼医学中医科学研究院法律顾问，住黑龙江省绥芬河镇。被上诉人（一审被告）：辽宁中医药大学附属第三医院，住所地沈阳市。法定代表人:于永铎，系该院院长。委托诉讼代理人：徐南，男，1979年……