劳动争议 （2015）运中民终字第1353号

本案争议焦点有三：第一，被上诉人仲裁申请是否超诉讼时效；第二，一审判决认定上诉人应向被上诉人支付双倍工资和缴纳社会保险是否有依据；第三，一审判决对经济补偿金的计算年限和标准是否有依据。关于仲裁申请是否超诉讼时效。上诉人对于被上诉人在时效期内向所长贾文良主张权利的事实无异议，该所长系被上诉人直接领导，被上诉人向其主张权利应产生诉讼时效中断的法律后果。上诉人以所长不属于局领导为由主张超出诉讼时效，理据不足，本院不予支持。关于一审判决认定上诉人应向被上诉人支付双倍工资和缴纳社会保险是否有依据的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳……”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条规定：“用人单位依照劳动合同法的规定，应当向劳动者每月支付两倍的工资而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付”。根据以上法律规定，本案中，上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，未按规定给被上诉

本案争议焦点有三：第一，被上诉人仲裁申请是否超诉讼时效；第二，一审判决认定上诉人应向被上诉人支付双倍工资和缴纳社会保险是否有依据；第三，一审判决对经济补偿金的计算年限和标准是否有依据。关于仲裁申请是否超诉讼时效。上诉人对于被上诉人在时效期内向所长贾文良主张权利的事实无异议，该所长系被上诉人直接领导，被上诉人向其主张权利应产生诉讼时效中断的法律后果。上诉人以所长不属于局领导为由主张超出诉讼时效，理据不足，本院不予支持。关于一审判决认定上诉人应向被上诉人支付双倍工资和缴纳社会保险是否有依据的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳…

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）运中民终字第1353号上诉人（原审原告）夏县公安局，住所地：夏县东风西街24号。法定代表人乔红军，该局局长。委托代理人王宏波，山西法实威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周云辉，男，1975年6月26日出生，汉族，夏县瑶峰兴隆村村民，现住夏县。上诉人夏县公安局因与被上诉人周云辉劳动争议纠纷一案，不服山西省夏县人民法院（2015）夏民初字第29……