劳动争议 （2017）川05民终1082号

一、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理”。的规定。原告于2017年2月24日原告向泸州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁机构作出不予受理的通知后，原告不服向本院起诉，本院审查予以受理，程序合法，属于本院受案范围。二、泸州市工商行政管理局颁发给被告的营业执照，载明公司成立日期为2011年12月14日，工商行政管理部门载明的成立日期即为公司的成立日期，由此确定原告刘永群2012年2月7日在被告三禾上班时，公司已经成立，而不是被告所称的筹建阶段，原告不是受雇于个人，因此，本院认定原告刘永群从2012年2月7日起即在被告公司上班从事炊事员工作。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，原告刘永群从2012年2月7日未到退休年龄时就在被告公司上班，原、被双方即建立了劳动关系。原告到达法定退休年龄后，被告未与

一、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理”。的规定。原告于2017年2月24日原告向泸州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁机构作出不予受理的通知后，原告不服向本院起诉，本院审查予以受理，程序合法，属于本院受案范围。二、泸州市工商行政管理局颁发给被告的营业执照，载明公司成立日期为2011年12月14日，工商行政管理部门载明的成立日期即为公司的成立日期，由此确定原

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终1082号上诉人（原审被告）：泸州三禾混凝土工程有限公司。统一社会信用代码9151050058649916X8.法定代表人：李定涛，经理。委托诉讼代理人：董平富，四川融创律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘彦华，男，汉族，1954年8月11日出生，住四川省泸州市江阳区。公司员工。被上诉人（原审原告）：刘永群，女，汉族，1963年10月1……