劳动争议 （2015）沈中民五终字第1112号

1、关于原告要求被告支未签订劳动合同双倍工资问题：原告要求被告支付2011年12月28日以后的双倍工资的诉讼请求违反了民事诉讼关于一诉不再理的原则，属重复诉讼，对原告该部分诉讼请求不再审理。根据原告诉讼请求，原审法院只对原告要求被告支付2011年11月28日至2011年12月27日双倍工资部分的诉讼请求予以审理。根据沈北新区人民法院（2013）北新民初字第5182号民事判决书认定事实，原告于2011年12月要求被告提供入职相关手续，原告于2012年1月份向被告提供相关手续，原、被告即签订了劳动合同，故被告未无故拒绝与原告签订劳动合同，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，对原告该项诉讼请求不予支持；2、关于原告要求被告支付其不能补缴2011年12月社会保险赔偿金1万元的问题：原告未提供证据证实其不能补缴社会保险的损失数额，故对原告该项诉讼请求不予支持；3、原告要求被告给付未向原告发放2012年3月份工资5000元诉讼请求违反了民事诉讼关于一诉不再理的原则，属重复诉讼，对原告该部分诉讼请求不再审理。原告要求被告支付拖欠工资赔偿金5000元及社会保险工资差额1000元诉讼请求

1、关于原告要求被告支未签订劳动合同双倍工资问题：原告要求被告支付2011年12月28日以后的双倍工资的诉讼请求违反了民事诉讼关于一诉不再理的原则，属重复诉讼，对原告该部分诉讼请求不再审理。根据原告诉讼请求，原审法院只对原告要求被告支付2011年11月28日至2011年12月27日双倍工资部分的诉讼请求予以审理。根据沈北新区人民法院（2013）北新民初字第5182号民事判决书认定事实，原告于2011年12月要求被告提供入职相关手续，原告于2012年1月份向被告提供相关手续，原、被告即签订了劳动合同，故被告未无故拒绝与原告签订劳动合同，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，对原告该

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1112号上诉人（原审原告）：万红波，女，1968年5月7日出生，汉族，住址沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳新橡树磁性材料有限公司，住所地沈阳市沈北新区辉山经济开发区。法定代表人：王群，该公司总经理。委托代理人：李瑛，女，1969年9月4日出生，汉族，该公司人事部经理，住址沈阳市皇姑区。上诉人万红波因与被上诉人沈阳新橡树磁……