劳动争议 （2015）沈中民一终字第01383号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李鹭虽然主张其于2014年7月30日到鑫汇公司工作，但其提供的证据不足以证明该主张，结合双方提供的证据，应认定李鹭于2014年8月14日到鑫汇公司工作。鑫汇公司虽然未在用工之日起的一个月内与李鹭签订书面劳动合同，但鑫汇公司于2014年9月2日因罐倒塌砸毁设备放假停产，属于事出有因，故李鹭关于鑫汇公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求，不予支持。鑫汇公司因故停产，自2014年9月4日通知李鹭放假至李鹭于9月20日离开鑫汇公司这段期间，属于用人单位原因造成劳动者不能工作，故鑫汇公司应向李鹭支付该期间工资，鑫汇公司不按约定向李鹭支付实际工作期间（22天）和放假期间（16天）的工资，不符合法律规定，虽然劳动监察部门查处后已支付工资1500元，但仍属于未足额支付，故李鹭关于支付未足额工资款4591.95元的诉讼请求中合理的部分予以支持。由于社会保险费的征缴属于行政法律关系，不属于劳动争议案件的受理范围，故

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李鹭虽然主张其于2014年7月30日到鑫汇公司工作，但其提供的证据不足以证明该主张，结合双方提供的证据，应认定李鹭于2014年8月14日到鑫汇公司工作。鑫汇公司虽然未在用工之日起的一个月内与李鹭签订书面劳动合同，但鑫汇公司于2014年9月2日因罐倒塌砸毁设备放假停产，属于事出有因，故李鹭关于鑫汇公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求，不予支持。鑫汇公司因故停产，自2014年9月4日通知李鹭放假至李鹭于9

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01383号上诉人（原审被告）：沈阳鑫汇混凝土有限公司。法定代表人：谷来娣，该公司总经理。委托代理人：吴贵朋，男，1982年11月2日出生，汉族，沈阳鑫汇混凝土有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：李鹭，男，1983年2月4日出生，汉族，原系沈阳鑫汇混凝土有限公司员工。委托代理人：李凤，系建平县司法局建平法律服务所法律工作者。上……