劳动争议 （2019）粤03民终3929号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本院针对双方上诉人的上诉事由，评判如下：关于劳动合同解除问题。蔡衍锋于2017年5月11日向东海公务机公司发送《离职申请书》，向东海公务机公司提出离职。同日蔡衍锋提出休假申请，申请休假至2017年6月20日，并于休假结束后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故原审确认双方劳动关系解除时间为2017年6月21日并无不当，本院予以维持。关于东海公务机公司应否为蔡衍锋出具解除劳动合同证明、办理档案以及社会保险关系等转移手续问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方劳动关系解除后，东海公务机公司有为蔡衍锋办理档案和社会保险关系转移的法定义务。东海公务机公司主张其无须为蔡衍锋办理转移手续的上诉请求，于法无据，本院不予支持。其次，飞行员属于特殊职业，其档案关系较为复杂，涉及到民航管理部门有

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本院针对双方上诉人的上诉事由，评判如下：关于劳动合同解除问题。蔡衍锋于2017年5月11日向东海公务机公司发送《离职申请书》，向东海公务机公司提出离职。同日蔡衍锋提出休假申请，申请休假至2017年6月20日，并于休假结束后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故原审确认双方劳动关系解除时间为2017年6月21日并无不当，本院予以维持。关于东海公务机公司应否为蔡衍锋出具解除劳动合同证明、办理档案以及社会保险关系等转移手续问题。首先，根据《中

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3929号上诉人（原审原告）：东海公务机有限公司，住所地深圳宝安国际机场航站四路3009号东海航空基地，统一社会信用代码91440300559872272B。法定代表人：黄楚标，董事长。委托诉讼代理人：邵雷，广东雅尔德律师事务所律师。委托诉讼代理人：何元海，广东雅尔德律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：蔡衍锋，男，香港居民，198……