劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6557号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于:第一，宝航公司是否需支付仇艳萍经济补偿金；第二，宝航公司是否需支付仇艳萍2015年3月至6月的工资。关于上述问题，本院分析如下：第一，双方确认劳动关系解除的时间为2015年11月5日。仇艳萍主张宝航公司于2015年3月2日对大部分员工停工停产（仇艳萍工作的财务部除外），2015年3月份开始拖欠其工资，其于2015年11月5日提起仲裁请求解除劳动关系的经济补偿金。宝航公司对上述工资支付情况予以确认，同时主张因仇艳萍提起仲裁而自动辞职，故无需支付经济补偿金。原审法院结合宝航公司确认自2015年3月开始未向仇艳萍发放工资的情况，认定仇艳萍以宝航公司拖欠工资的行为申请劳动仲裁，依法宝航公司应向仇艳萍支付解除劳动关系的经济补偿金，处理正确，本院予以维持。第二，根据宝航公司举证的放假通知以及宝航公司确认的请假单，并结合宝航公司未能举证证明仇艳萍未正常出勤等情形，原审法院认定宝航公司需支付仇艳萍2015年3月至6月期间的工资，处理正确，本院予

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于:第一，宝航公司是否需支付仇艳萍经济补偿金；第二，宝航公司是否需支付仇艳萍2015年3月至6月的工资。关于上述问题，本院分析如下：第一，双方确认劳动关系解除的时间为2015年11月5日。仇艳萍主张宝航公司于2015年3月2日对大部分员工停工停产（仇艳萍工作的财务部除外），2015年3月份开始拖欠其工资，其于2015年11月5日提起仲裁请求解除劳动关系的经济补偿金。宝航公司对上述工资支付情况予以确认，同时主张因仇艳萍提起仲裁而自动辞职，故无

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6557号上诉人（原审被告）：东莞市宝航建设工程有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇神山工业区。法定代表人：方远平，总经理。委托代理人：徐勘，广东品方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：仇艳萍，女，汉族，1976年5月18日出生，住湖南省衡阳县，上诉人东莞市宝航建设工程有限公司（以下简称宝航公司）与被上诉人仇艳萍劳动合同纠纷一案，不……