劳动争议 （2017）甘09民终605号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款规定：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：未依法为劳动者缴纳保险费的”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条一款规定：”有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；本案被告冯润福与原告三联公司之间的劳动关系已经仲裁裁决和生效的法律文书确认，被告自受伤经治疗恢复后，原告未安排被告工作，被告也未到原告处上班，原告在与被告劳动关系未解除之前没有为被告缴纳社会保险费，被告申请解除与原告的劳动关系，符合相关法律规定。原告起诉不解除与被告的劳动关系诉求，无事实与法律依据，依法应予以驳回。依照《中华人民共和国合同法》第三十八条一款(三)项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条一款(六)项之规定，判决：驳回原告瓜州县三联建筑安装公司诉讼请求。二审期间双方当事人均未提交新的证据。对于双方当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的基本事实正确，据以定案的证据经一审开庭质证，又经

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款规定：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：未依法为劳动者缴纳保险费的”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条一款规定：”有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；本案被告冯润福与原告三联公司之间的劳动关系已经仲裁裁决和生效的法律文书确认，被告自受伤经治疗恢复后，原告未安排被告工作，被告也未到原告处上班，原告在与被告劳动关系未解除之前没有为被告缴纳社会保险费，被告申请解除与原告的劳

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2017）甘09民终605号上诉人（原审原告）：瓜州县三联建筑安装有限责任公司，统一社会信用代码：710XXXXX。法定代表人：李长录，该公司总经理。委托诉讼代理人：武兴军，瓜州县渊泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：冯润福，男，住瓜州县广至藏族乡岷县。委托诉讼代理……