劳动争议 （2019）川0124民初91号
裁判要旨
宁莉在四川工商学院工作，双方通过签订劳动合同的形式，明确了双方的权利义务，形成了明确的劳动关系。 后在宁莉合同到期后是否续签问题上发生争议，导致本案的发生。 从庭审情况来看，虽然杨蜀岚和郭欣均向本院提交了证人证言，但在杨蜀岚无法到庭作证时通过拍摄视频的方式陈述了相关事实，而郭欣仅仅提交了一份证人证言，因而，本院认为，杨蜀岚的证人证言较之郭欣更具说服力，能够证明杨蜀岚在其离职前以微信方式通知宁莉与四川工商学院的劳动合同于2018年8月15日到期后不再续签的事实。 本院依法确认宁莉与四川工商学院于2018年8月15日终止劳动合同关系。 关于经济补偿金的问题。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”，第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”以及第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
宁莉与四川工商学院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0124民初91号 原告：宁莉，女，1984年6月15日出生，汉族，住成都市高新区。 委托诉讼代理人：李文娇，四川得邦律师事务所律师。 被告：四川工商学院，住所地成都市郫都区团结街道学院街65号。 法定代表人：王六章，董事长。 委托诉讼代理人：邱玲，四川索正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘宇，系学院职工。 原告宁莉与被告四川工……