劳动争议 （2010）深中法民六终字第4335号

上诉人、被上诉人签订的《劳动合同》，是劳资双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，内容不违反法律、法规强制性规定，属有效合同，该合同对双方均具法律约束力。被上诉人经医院诊断患有”胸膜炎并液气胸”，并被医院建议休息，事实清楚，证据确实、充分，并不存在上诉人主张的虚假情形，被上诉人按照其入职年限应享有三个月的医疗费，上诉人应按照法律规定支付被上诉人医疗期工资。上诉人应支付被上诉人医疗期工资为6480元（3600×3×60％＝6480）。上诉人诉请不支付被上诉人医疗期工资6480元，原审法院不予支持。上诉人作为用人单位对于劳动者工作期间的工资发放情况及考勤纪录负有举证责任，上诉人对被上诉人提供的《加班情况一览》和2009年7月的电子考勤纪录打印件真实性均有异议，但又无法提供被上诉人在上诉人工作期间的考勤记录和工资发放记录，应承担举证不能的不利后果，被上诉人提供的证据与其主张可以相互印证，原审法院采信被上诉人有关其加班情况的主张。上诉人未支付被上诉人2009年3月至7月期间休息日加班21天，法定节假日（清明节）加班1天，每天各8小时的加班工资的事实清楚，上诉人应支付被上诉人该时间段的加班工资，

上诉人、被上诉人签订的《劳动合同》，是劳资双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，内容不违反法律、法规强制性规定，属有效合同，该合同对双方均具法律约束力。被上诉人经医院诊断患有”胸膜炎并液气胸”，并被医院建议休息，事实清楚，证据确实、充分，并不存在上诉人主张的虚假情形，被上诉人按照其入职年限应享有三个月的医疗费，上诉人应按照法律规定支付被上诉人医疗期工资。上诉人应支付被上诉人医疗期工资为6480元（3600×3×60％＝6480）。上诉人诉请不支付被上诉人医疗期工资6480元，原审法院不予支持。上诉人作为用人单位对于劳动者工作期间的工资发放情况及考勤纪录负有举证责任，上诉人对被上诉人提供的《加

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4335号上诉人（原审原告）深圳市XX服饰贸易有限公司。法定代表人孙XX，总经理。委托代理人张XX，北京市XX深圳律师事务律师。被上诉人（原审被告）宋XX，女。上诉人深圳市XX服饰贸易有限公司因劳动争议纠纷一案，不服深圳市XX区人民法院（2010）深X法民（劳）初字第XX号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行……