劳动争议 （2016）冀02民终4260号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2015年6月起在原告处工作的事实原告予以认可，原告以“格润保洁工资”名义按月向被告支付劳动报酬，根据劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，被告与原告虽未签订书面劳动合同，但原被告间存在劳动关系应予确认。原告所述的被告系原告员工个人雇佣与原告企业无关的主张，于法无据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决如下：原告唐山中科格润环境技术有限公司与被告张彦红存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告唐山中科格润环境技术有限公司负担。判后，唐山中科格润环境技术有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。主要上诉理由：1、创业中心E座二层为唐山中科格润环境技术有限公司和河北中科朗博环保科技有限公司共用，该楼层公共区域的保洁工作由公司工作人员兼职。2015年6月，原负责保洁工作的员工未通过公司，私

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2015年6月起在原告处工作的事实原告予以认可，原告以“格润保洁工资”名义按月向被告支付劳动报酬，根据劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，被告与原告虽未签订书面劳动合同，但原被告间存在劳动关系应予确认。原告所述的被告系原告员工个人雇佣与原告企业无关的主张，于法无据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决如下：原告唐山中科格润环境技术有限公司与被告张彦红存在劳动关系。案件受理费10元

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终4260号上诉人（原审原告）：唐山中科格润环境技术有限公司，住所地：唐山市高新区创业中心。法定代表人：吴国英，该公司董事长。委托代理人：彭蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张彦红。委托代理人：郑国栋。委托代理人：马连庆，河北渤澳律师事务所律师。上诉人唐山中科格润环境技术有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市高新技术产业开发区……