劳动争议 （2015）沈中民五终字第509号

沈阳文博劳动信息咨询有限公司依据与中国银行股份有限公司沈阳分行之间签订的劳务派遣合作协议，将白友进派遣到中国银行股份有限公司沈阳分行工作，白友进与沈阳文博劳动信息咨询有限公司双方签订了劳动合同，其劳动关系及派遣关系成立。关于白友进在中国银行股份有限公司沈阳分行的工作年限从何时开始计算的问题。根据白友进提交的与沈阳宏信大厦有限公司签订的劳动合同，证明了1999年白友进在沈阳宏信大厦有限公司处工作的事实属实，而该公司的权利义务承接人为中国银行股份有限公司沈阳分行。中国银行股份有限公司沈阳分行未与白友进办理过解除劳动关系的手续及支付白友进相应的经济补偿，故，白友进在中国银行股份有限公司沈阳分行工作的起始时间应为1999年。关于白友进主张的违法解除劳动合同的赔偿金问题。按照法律规定，只有在用人单位违法解除劳动合同且符合法律规定应支付赔偿金的情形，用人单位才应当支付赔偿金。白友进与沈阳文博劳动信息咨询有限公司双方解除劳动合同的原因是双方的劳动合同期满，沈阳文博劳动信息咨询有限公司要求更换合同主体签订劳动合同，并不存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形，该情形符合用人单位应支付

沈阳文博劳动信息咨询有限公司依据与中国银行股份有限公司沈阳分行之间签订的劳务派遣合作协议，将白友进派遣到中国银行股份有限公司沈阳分行工作，白友进与沈阳文博劳动信息咨询有限公司双方签订了劳动合同，其劳动关系及派遣关系成立。关于白友进在中国银行股份有限公司沈阳分行的工作年限从何时开始计算的问题。根据白友进提交的与沈阳宏信大厦有限公司签订的劳动合同，证明了1999年白友进在沈阳宏信大厦有限公司处工作的事实属实，而该公司的权利义务承接人为中国银行股份有限公司沈阳分行。中国银行股份有限公司沈阳分行未与白友进办理过解除劳动关系的手续及支付白友进相应的经济补偿，故，白友进在中国银行股份有限公司沈阳分行工作的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第509号上诉人（原审原告）：白友进，男，1957年12月17日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区文艺路。上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司沈阳分行，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：李民，该行行长。委托代理人：夏青、杨雨龙，辽宁盛恒律师事务所。被上诉人（原审被告）：沈阳文博劳动信息咨询有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：……