劳动争议 （2021）辽01民终4979号

范军为沈阳天佳广告有限公司提供劳务，沈阳天佳广告有限公司为范军发放报酬，双方之间成立了劳务合同关系，范军应向沈阳天佳广告有限公司提供劳务并有义务遵守范军的考勤制度，不得早退，沈阳天佳广告有限公司应按照相关约定，按时足额向范军发放工资。根据沈阳天佳广告有限公司提供的证据并结合范军的陈述可知，在2019年1至3月期间，范军大部分时间均早退了60分钟以内，违反了考勤制度，沈阳天佳广告有限公司有权按照制度的规定，对范军的报酬进行处理，但是范军虽存在早退现象，其并非完全未履行劳务义务，且范军多次早退，沈阳天佳广告有限公司未按照制度将其开除，而是继续接受范军提供的劳务，因此沈阳天佳广告有限公司不应全部扣发范军的应得工资，根据本案存在的具体情况，该院酌定沈阳天佳广告有限公司应向范军发放90%的工资，即8,100元。关于范军主张的2015年4月的工资，根据本案证据，无法得出沈阳天佳广告有限公司扣发了其该月工资的结论，范军的该项主张没有事实依据，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、沈阳天佳广告有

范军为沈阳天佳广告有限公司提供劳务，沈阳天佳广告有限公司为范军发放报酬，双方之间成立了劳务合同关系，范军应向沈阳天佳广告有限公司提供劳务并有义务遵守范军的考勤制度，不得早退，沈阳天佳广告有限公司应按照相关约定，按时足额向范军发放工资。根据沈阳天佳广告有限公司提供的证据并结合范军的陈述可知，在2019年1至3月期间，范军大部分时间均早退了60分钟以内，违反了考勤制度，沈阳天佳广告有限公司有权按照制度的规定，对范军的报酬进行处理，但是范军虽存在早退现象，其并非完全未履行劳务义务，且范军多次早退，沈阳天佳广告有限公司未按照制度将其开除，而是继续接受范军提供的劳务，因此沈阳天佳广告有限公司不应全部扣发

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4979号上诉人（原审被告）：沈阳天佳广告有限公司，住所地：沈阳市和平区南四经街93号。法定代表人：魏军，该公司经理。委托诉讼代理人：陈继红，辽宁华逸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范军，男，1958年8月10日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳天佳广告有限公司因与被上诉人范军劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(20……