劳动争议 （2017）苏01民终10183号

根据王海玲提供的视频资料，王海玲2017年3月9日至三汇公司上班时，打卡机无法识别其本人的打卡记录，导致王海玲只能采用视频录像的方式保存其至公司上班打卡的事实，此后的2个工作日内，情况亦如此。三汇公司以打卡机无王海玲的打卡记录，认为其未上班的理由，显然与事实相悖。三汇公司提供的考勤记录并非全面反映王海玲的工作时间，结合考勤表及视频录像，可以认定2017年3月1日至3月14日期间，王海玲3月6日至3月8日病3天，其余工作日均正常上班，总计工作时间为7天。结合王海玲离职前十二个月的月平均工资2993元，及三汇公司已给付其3月份工资15.23元，三汇公司还应给付王海玲2017年3月1日至3月14日工资1143元（2993元÷21.75×7天+195元-15.23元）。用人单位调整劳动者的工作地点和工作岗位，应基于生产经营所需，并不能以此为由侵犯劳动者的合法权益。本案中，三汇公司单方发出通知将王海玲调动至江宁区工作，该工作地点虽仍在南京，但江宁区与鼓楼区相距较远，给劳动者的交通、生活造成不便，三汇公司并未能妥善安排，支付交通补贴或提供必要的交通条件。且在通知中，三汇公司也未告知王海玲到新地点的

根据王海玲提供的视频资料，王海玲2017年3月9日至三汇公司上班时，打卡机无法识别其本人的打卡记录，导致王海玲只能采用视频录像的方式保存其至公司上班打卡的事实，此后的2个工作日内，情况亦如此。三汇公司以打卡机无王海玲的打卡记录，认为其未上班的理由，显然与事实相悖。三汇公司提供的考勤记录并非全面反映王海玲的工作时间，结合考勤表及视频录像，可以认定2017年3月1日至3月14日期间，王海玲3月6日至3月8日病3天，其余工作日均正常上班，总计工作时间为7天。结合王海玲离职前十二个月的月平均工资2993元，及三汇公司已给付其3月份工资15.23元，三汇公司还应给付王海玲2017年3月1日至3月14日工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01终10183号上诉人（原审被告）：江苏三汇投资有限公司，住所地南京市鼓楼区古平岗4号。法定代表人：陆士顺，江苏三汇投资有限公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，1990年9月8日生，汉族，江苏三汇投资有限公司法务，住江苏省徐州市铜山区。委托诉讼代理人：杨崴，男，1989年10月28日生，汉族，江苏三汇投资有限公司法务，住江苏省涟水县。被上……