劳动争议 （2015）平民劳终字第348号

一、关于程元元的工作起止时间和时效问题。根据天瑞铸造公司为程元元办理的职工医疗保险手册中显示程元元的工作时间为2006年1月，故应当以此时间作出程元元到天瑞铸造公司工作的起始时间。程元元不认可2013年6月23日双方解除或终止劳动关系证明书的签名，此时程元元处于孕期，程元元工资发放至2013年7月，双方最后一份劳动合同于2015年3月19日到期，且天瑞铸造公司未提供其他证据对终止原因进一步证实，故原审认定双方劳动关系存续至程元元申请仲裁时并无不当，程元元提出仲裁申请时并未超出诉仲裁时效。二、关于解除劳动合同经济补偿金、健康检查及经济赔偿金的问题。天瑞集团铸造有限公司未足额支付劳动报酬，欠缴程元元社会保险金，违反了用人单位的劳动保障义务。程元元请求解除劳动关系，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向程元元支付经济补偿金并进行离岗前健康检查。原审认定程元元2006年1月至天瑞铸造公司工作，至2014年12月双方解除劳动关系，程元元共在天瑞铸造公司工作8年11个月，原审按8年的工作年限计算经济补偿金错误，应为9900元（1100元／月×9个月）。关于经济赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四

一、关于程元元的工作起止时间和时效问题。根据天瑞铸造公司为程元元办理的职工医疗保险手册中显示程元元的工作时间为2006年1月，故应当以此时间作出程元元到天瑞铸造公司工作的起始时间。程元元不认可2013年6月23日双方解除或终止劳动关系证明书的签名，此时程元元处于孕期，程元元工资发放至2013年7月，双方最后一份劳动合同于2015年3月19日到期，且天瑞铸造公司未提供其他证据对终止原因进一步证实，故原审认定双方劳动关系存续至程元元申请仲裁时并无不当，程元元提出仲裁申请时并未超出诉仲裁时效。二、关于解除劳动合同经济补偿金、健康检查及经济赔偿金的问题。天瑞集团铸造有限公司未足额支付劳动报酬，欠缴程元

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第348号上诉人（原审原告）程元元，女，1987年5月22日出生。委托代理人司建设，系河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人杨永前，总经理。委托代理人王建超，男，1988年7月8日出生。上诉人程元元与上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院作出（2015）……