劳动争议 （2017）鲁02民终4176号

1、关于洪和公司不向邱兆宏支付2016年7月工资2310元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”根据查明的事实，洪和公司欠发邱兆宏2016年7月工资2310元。洪和公司的该项请求，一审法院不予支持。2、关于洪和公司不向邱兆宏支付未签订劳动合同的一倍工资27100.86元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据查明的事实，双方未签订书面合同，洪和公司应另支付邱兆宏2015年12月18日至2016年7月18日未签订劳动合同的一倍工资27100.86元（3297元÷21.75天×10天＋3127元＋3102元＋3638元＋3393元＋3350元＋6665元＋2310元）。对洪和公司的该项请求，一审法院不予支持。3、劳动仲裁裁决对邱兆宏提出的第二项仲裁请求欠付工资予以支持，双方均未对该裁决的第一项提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，一审法院对此予以确认。综上，依照《中

1、关于洪和公司不向邱兆宏支付2016年7月工资2310元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”根据查明的事实，洪和公司欠发邱兆宏2016年7月工资2310元。洪和公司的该项请求，一审法院不予支持。2、关于洪和公司不向邱兆宏支付未签订劳动合同的一倍工资27100.86元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据查明的事实，双方未签订书面合同，洪和公司应另支付邱兆宏201

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4176号上诉人（原审原告）：青岛洪和服饰有限公司法定代表人：管泽禄，总经理。委托诉讼代理人：英艳，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱兆宏上诉人青岛洪和服饰有限公司（以下简称洪和公司）因与被上诉人邱兆宏劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁0282民初12335号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017……