劳动争议 （2018）湘06民终2513号

被告于2011年3月1日受聘到原告处工作，双方之间劳动关系成立。原、被告应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整和保护。关于撤销仲裁裁决的问题。《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，仲裁前置是人民法院受理劳动争议案件的前提条件。仲裁裁决也不是行政行为，不能申请行政复议和撤销。仲裁裁决书只要有一方当事人不服而向人民法院起诉，该仲裁裁决书即不发生法律效力。故原告要求撤销平江县劳动人事争议仲裁院平劳人仲裁字（2018）第28号仲裁裁决书2、3、4项的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金，《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告认为，其辞退被告是因为被告上班时间跑滴滴打车、上班睡觉、多次不服从安排，而依据《劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，认为被告严重违反用人单位的

被告于2011年3月1日受聘到原告处工作，双方之间劳动关系成立。原、被告应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整和保护。关于撤销仲裁裁决的问题。《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，仲裁前置是人民法院受理劳动争议案件的前提条件。仲裁裁决也不是行政行为，不能申请行政复议和撤销。仲裁裁决书只要有一方当事人不服而向人民法院起诉，该仲裁裁决书即不发生法律效力。故原告要求撤销平江县劳动人事

湖南省岳阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘06民终2513号 上诉人（原审原告）：平江县港盛针织厂有限公司，住所地平江县寺前工业小区。 法定代表人：吴鸠鸠，经理。 委托诉讼代理人：廖朝辉，湖南湘杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：喻福昆，男，1969年12月24日出生，汉族，住湖南省平江县。 委托诉讼代理人：余琼，湖南汉昌律师事务所律师，受平江县法律援助中心指派。 上诉人平……