劳动争议 （2015）海中法民一终字第2209号

双方当事人对海口市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方自2014年2月14日起至2015年2月13日存在劳动关系无异议，一审法院予以确认。在杨文武否认自己已与农垦科技公司签订书面劳动合同的情况下，农垦科技公司出示的其与公司其他9名员工签订的劳动合同书，并不能证明农垦科技公司已与杨文武签订书面劳动合同。同时农垦科技公司所述杨文武利用工作之便将自己的劳动合同弄丢或者作其他处理，也无证据支持。故农垦科技公司称双方已经签订书面劳动合同的主张，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，杨文武于2014年2月14日入职，农垦科技公司应向杨文武支付2014年3月14日至2015年2月12日期间的二倍工资差额。杨文武离职前的12个月月平均工资5324.7元，农垦科技公司应支付杨文武未签订书面劳动合同的二倍工资差额为5

双方当事人对海口市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方自2014年2月14日起至2015年2月13日存在劳动关系无异议，一审法院予以确认。在杨文武否认自己已与农垦科技公司签订书面劳动合同的情况下，农垦科技公司出示的其与公司其他9名员工签订的劳动合同书，并不能证明农垦科技公司已与杨文武签订书面劳动合同。同时农垦科技公司所述杨文武利用工作之便将自己的劳动合同弄丢或者作其他处理，也无证据支持。故农垦科技公司称双方已经签订书面劳动合同的主张，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第2209号上诉人（原审原告）：海南农垦农业科技有限公司。法定代表人陈福海，董事长。委托代理人陈剑，海南阳光岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨文武。委托代理人朱善略，北京大成（海口）律师事务所律师。委托代理人陈美伶，北京大成（海口）律师事务所律师。上诉人海南农垦农业科技有限公司（以下简称农垦科技公司）因与被上诉人杨文武劳动……