劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏03行终457号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案中，被告邳州市人社局作为涉案行政区域内的社会保险行政主管部门，具有作出认定工伤的法定职权。关于被告作出被诉认定工伤决定事实是否合法的问题。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据第三人在工伤认定行政程序期间提交的本人自述、光盘和文字整理资料、病案材料等证据，可以确认2018年12月9日12时30分左右，第三人王小雷在原告金銮木业公司车间工作时受伤,当日被送往医院治疗的事实。因此，第三人受到的事故伤害符合上述认定工伤的情形。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”虽原告在本案中辩称第三人受伤非在工作时间，但原告受伤系因工作原因，是为了原告公司的利益，且原告在工伤认定行政程序及本案审理中，均未提供证据能够证明第三人所受事故伤害不属于工伤的证据。故被告作出的涉案工伤认定决定事实清楚,适用法律正确。第三人在法定期限内向

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案中，被告邳州市人社局作为涉案行政区域内的社会保险行政主管部门，具有作出认定工伤的法定职权。关于被告作出被诉认定工伤决定事实是否合法的问题。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据第三人在工伤认定行政程序期间提交的本人自述、光盘和文字整理资料、病案材料等证据，可以确认2018年12月9日12时30分左右，第三人王小雷在原告金銮木业公司车间工作时受伤,当日被送往医院治疗的事实。因此，第三人受到的事故伤害符

江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏03行终457号 上诉人（原审原告）邳州市金銮木业有限公司，住所地江苏省邳州市官湖镇白埠村**。 法定代表人陈学宝，该公司经理。 委托代理人丁强，江苏景来（云龙）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邳州市人力资源和社会保障局，住所地邳州市长江路行政中心**楼。 法定代表人徐峰，局长。 委托代理人刘云棣，江苏好佳律师事务所律师。 委托代理……