劳动争议 （2019）湘01民终9368号

双方劳动合同关系因熊立文提出辞职三一汽车公司同意，双方于2018年8月29日解除了劳动合同关系。2.三一汽车公司是否有欠付加班工资的情形。熊立文认为其存在加班工资欠付的情形，并提交考勤表拟予以证实。三一汽车公司认为没有欠付，并对其提交的上述证据不予认可。法院经审查认为，熊立文提交的部分考勤表无法体现其来源，且无熊立文的名字，与本案不具有关联性；考勤表虽有熊立文的签名，但无考勤员的签字确认，无法核实其真实性，不能达到熊立文的证明目的，法院依法不予采信，故对熊立文认为三一汽车公司存在加班费欠付的主张法院依法不予认定。3.熊立文从2012年2月1日至2018年8月29日是否休过年休假。熊立文主张未休；三一汽车公司主张休了，如未休，则公司已支付了相应的未休年休假工资。为证明自己的主张，三一汽车公司提交了《2017年年休假排班表》、《2017年11月考勤表》、《2018年8月考勤表》、《年休假申请单》拟予以证实。熊立文对三一汽车公司提交的证据均不予认可，质证《考勤表》和《休假申请单》的签字不是熊立文本人签字，但未申请笔迹鉴定申请。法院审查认为，2012年至2016年已过三一汽车公司举证时效，熊立

双方劳动合同关系因熊立文提出辞职三一汽车公司同意，双方于2018年8月29日解除了劳动合同关系。2.三一汽车公司是否有欠付加班工资的情形。熊立文认为其存在加班工资欠付的情形，并提交考勤表拟予以证实。三一汽车公司认为没有欠付，并对其提交的上述证据不予认可。法院经审查认为，熊立文提交的部分考勤表无法体现其来源，且无熊立文的名字，与本案不具有关联性；考勤表虽有熊立文的签名，但无考勤员的签字确认，无法核实其真实性，不能达到熊立文的证明目的，法院依法不予采信，故对熊立文认为三一汽车公司存在加班费欠付的主张法院依法不予认定。3.熊立文从2012年2月1日至2018年8月29日是否休过年休假。熊立文主张未休

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9368号上诉人（原审原告）:熊立文，男，汉族，1986年4月14日出生，住湖南省湘乡市。委托代理人:王娟，湖南银联律师事务所律师。委托代理人:邓玉，湖南银联律师事务所律师。被上诉人(原审被告):三一汽车制造有限公司，住所地长沙市经济技术开发区三一路三一工业城。法定代表人:彭光裕，系该公司总经理。委托代理人:黄艳，湖南华夏方圆律师事务……