劳动争议 （2019）甘01民终4114号

被告虽于2015年4月27日在兰州正和房地产开发有限公司应聘造价工程师，但未与兰州正和房地产开发有限公司签订书面劳动合同。庭审中，原、被告均认可双方签订了书面劳动合同，原告为被告购买2015年9月至2018年3月期间的社会保险，并缴纳社会保险费用。因此，原、被告双方形成了劳动关系。被告提交的《借记卡账户历史明细清单》，拟证明自2015年5月至2018年3月，被告的工资每月分两笔进行发放，一笔平均为9255元，一笔平均为7200元；2017年4月至2018年2月，原告未支付被告每月7200元。原告称7200元系原告单位效益酌情发放的奖金，因被告与兰州正和房地产开发有限公司的项目停运，故2018年4月起被告再未向原告发放7200元。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六条“劳动争议纠纷案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，应由用人单位承担举证责任。”的规定，原告应当负有向被告发放工资具体情况的举证责任。因原告未对其所说7200元系奖金的陈述举证证明，故应当承担举证不能的后果。依据《中华人民共和国劳动合同法

被告虽于2015年4月27日在兰州正和房地产开发有限公司应聘造价工程师，但未与兰州正和房地产开发有限公司签订书面劳动合同。庭审中，原、被告均认可双方签订了书面劳动合同，原告为被告购买2015年9月至2018年3月期间的社会保险，并缴纳社会保险费用。因此，原、被告双方形成了劳动关系。被告提交的《借记卡账户历史明细清单》，拟证明自2015年5月至2018年3月，被告的工资每月分两笔进行发放，一笔平均为9255元，一笔平均为7200元；2017年4月至2018年2月，原告未支付被告每月7200元。原告称7200元系原告单位效益酌情发放的奖金，因被告与兰州正和房地产开发有限公司的项目停运，故2018年

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终4114号上诉人（原审原告）：兰州伦华房地产开发有限公司，住所地甘肃省兰州市安宁区十里店街道北滨河西路28号（安宁庭院4号办公楼1层）。法定代表人：张天华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨晓楠，甘肃正天合律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜欣宜，甘肃正天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白新云，男，回族，1975年11月9日出生……