劳动争议 （2016）新01民终4378号

依据中国民航总局第五个部委（民航人发）[2005]104号文、109号文和最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》通知（法发）[2005]13号文件规定“航空公司招用在职飞行人员，应积极主动地与飞行员所在航空公司进行协商，并视情支付其为培养飞行员所发生的费用。在确定具体补偿费用标准时，原则上以飞行人员初始培养费700000元为基数，从飞行员参加工作开始，综合考虑后续培养费，以年均20%递增计算补偿费用，最高计算十年，即最高补偿费用为2100000元。45岁以后再从2100000元开始，以700000元为基数，以年均20%递减计算补偿费用”。因此，杨金珲在中国南方航空股份有限公司新疆分公司自2009年7月从事飞行工作，一审法院做出判决，认定为杨金珲与中国南方航空股份有限公司新疆分公司2014年10月20日解除了劳动关系。依据上述计算方法，杨金珲在中国南方航空股份有限公司新疆分公司工作5年，以初始培养费700000元为基数计算，应认定补偿费用为1400000元[700000元+（700000元×20%×5年）]。对此，中国南方航空股份有限公司

依据中国民航总局第五个部委（民航人发）[2005]104号文、109号文和最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》通知（法发）[2005]13号文件规定“航空公司招用在职飞行人员，应积极主动地与飞行员所在航空公司进行协商，并视情支付其为培养飞行员所发生的费用。在确定具体补偿费用标准时，原则上以飞行人员初始培养费700000元为基数，从飞行员参加工作开始，综合考虑后续培养费，以年均20%递增计算补偿费用，最高计算十年，即最高补偿费用为2100000元。45岁以后再从2100000元开始，以700000元为基数，以年均20%递减计算补偿费用”。因此，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4378号上诉人(原审原告)杨金珲，男，1987年2月10日出生，汉族，中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞行员，住乌鲁木齐市新市区。上诉人(原审被告)：中国南方航空股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市。负责人：富璞岩，中国南方航空股份有限公司新疆分公司总经理。委托诉讼代理人：蔡莉，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律……