劳动争议 （2021）辽07民终1386号

关于原告请求无须支付被告解除劳动合同经济补偿44175.41元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原告诉称被告于2020年1月起未在单位上班，但未能提供相应证据证明其主张，且原告继续为被告缴纳社会保险至2020年5月。现原、被告双方均同意解除劳动合同，故应视为原、被告双方协商一致于2020年5月解除劳动合同，原告应当按照前述法律规定，给付被告经济补偿。因被告于2006年4月18日与原告建立劳动关系，至2020年5月双方实际解除劳动关系，被告在原告单位工作年限为14年1个月，又因2020年1

关于原告请求无须支付被告解除劳动合同经济补偿44175.41元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1386号上诉人（原审原告）：辽宁瑞佳美诚医药有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区和平南大街35号（1-12-1）。法定代表人：李倩，该公司执行董事。委托诉讼代理人：林天洋，辽宁峻达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢文红，女，1971年10月15日出生，汉族，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：张伟，辽宁文举律师事务所律师。上诉人辽宁……