确认劳动关系纠纷 （2015）兵四民终字第36号

劳动者的合法权益受法律保护，劳动关系主要构成要件是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，用人单位向劳动者支付报酬。本案中伊斯玛与振达公司之间无工作支付凭证或记录，振达公司的工资表也没有伊斯玛的名字，也无作证、服务证、报名表等能够证明伊斯玛与振达公司存在劳动关系的相关证据。因此不符合用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系的相关要件，闫秀玲主张，证据不足，不予支持。遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回闫秀玲的诉讼请求。案件受理费10元，由闫秀玲荣负担。上诉人闫秀玲不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判确认伊斯玛与振达公司存在劳动关系，一、二审诉讼费用由振达公司承担。其理由为：1、巩留县公安局对范跃平所作的询问笔录，在刑事附带民事判决中经举证、质证，已为巩留县人民法院生效的（2013）巩刑民初字第33号刑事附带民事判决予以认定，应当采信。2、秦×、马××的证人证言证明伊斯玛在振达公司工地干活，应当作为认定本案事实的依据。3、根据劳社部（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第

劳动者的合法权益受法律保护，劳动关系主要构成要件是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，用人单位向劳动者支付报酬。本案中伊斯玛与振达公司之间无工作支付凭证或记录，振达公司的工资表也没有伊斯玛的名字，也无作证、服务证、报名表等能够证明伊斯玛与振达公司存在劳动关系的相关证据。因此不符合用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系的相关要件，闫秀玲主张，证据不足，不予支持。遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回闫秀玲的诉讼请求。案件受理费10元，由闫秀玲荣负担。上诉人闫秀玲不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵四民终字第36号上诉人（原审原告）闫秀玲，女，1982年10月28日出生。法定代理人闫俊忠（系原告父亲），男，1943年2月15日出生。委托代理人陈秀龙，新疆信禾诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）伊犁振达建筑工程公司，住所地伊宁市开发区北京路1979号。法定代表人钱卫，总经理。委托代理人侯志军，新疆新伊律师事务所律师。上诉人闫秀……