劳动争议 （2018）吉24民终335号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，孙永恩就与敦化地震台解除劳动关系及解除劳动关系的各项经济补偿均已申请过劳动仲裁，符合劳动仲裁前置程序，但敦化市劳动人事争议仲裁委员会以不符合仲裁受案范围及超过仲裁时效为由，对孙永恩的仲裁申请不予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁
摘要
孙永恩与吉林省敦化市地震台劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉24民终335号上诉人（原审原告）：孙永恩。委托代理人：安玉铎，吉林容善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省敦化市地震台。法定代表人：赵国辉，台长。委托诉讼代理人：陈世伟，吉林林海律师事务所律师。上诉人孙永恩因与被上诉人吉林省敦化市地震台（以下简称敦化地震台）劳动争议一案，不服吉林省敦化市人民法院（2017）吉2403民初8……