劳动争议 （2017）吉24民终1593号
裁判要旨
石玉厚针对腾辉商贸公司向本院提起劳动争议纠纷诉讼，并根据仲裁前置的程序，向敦化市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。但仲裁委员会以石玉厚申请仲裁超过仲裁时效为由，不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本院经审查认为，石玉厚就其主张并未超过申请仲裁的时效，理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，石玉厚于2016年10月13日到敦化市劳动保障监察大队就其主张进行了投诉并要求权利救济，按照其自诉的发生劳动争议的时间为2015年10月15日，至其向劳动保障监察大队请求权
摘要
石玉厚与敦化市腾辉商贸有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉24民终1593号上诉人(原审原告)：石玉厚。委托诉讼代理人：刘玉山，吉林敖联律师事务所律师。委托诉讼代理人:高大钧,吉林敦诚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：敦化市腾辉商贸有限公司。。法定代表人：安晓菲，董事长。上诉人石玉厚因与被上诉人敦化市腾辉商贸有限公司（以下简称腾辉商贸公司）劳动争议纠纷一案，不服吉林省敦化市人民法院（2……